
Du erhältst eine attraktive und verhandelbare Vergütung (26.000€ - 30.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr zum Beispiel für Brillen oder Zahnreinigung
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits
Eine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie bei unserem Netzwerkpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Webinar Angebote
Als Assistenz Personaldisposition (m/w/d) unterstützt du bei der Auswahl von medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Fach- und Hilfskräften sowie bei der Personaleinsatzplanung
Du übernimmst die Kontrolle und Ablage von Arbeitsverträgen, Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen
Mit deiner aufmerksamen und freundlichen Art betreust du unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
Du unterstützt deine Kolleginnen im Vertrieb und baust einen ersten Kontakt zu Neukunden aus
Du kümmerst dich um die Datenpflege, insbesondere um die Stundenerfassung im System
Du übernimmst das Fuhrparkmanagement vor Ort: Autoübergaben, Kontrollen und Autorückgaben
Auch die schriftliche und telefonische Korrespondenz sowie allgemeine Bürotätigkeiten und Pflege des Bewerbermanagementsystems gehören zu deinen Aufgaben
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Alternativ hast du bereits Erfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Kaufmännische Assistenz (m/w/d), Teamassistenz (m/w/d) oder Bürokraft (m/w/d)
Oder du bist Quereinsteiger (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zur Pflege oder Pädagogik wie z.B. Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung
Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit